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Führung ist für viele gleichbedeutend mit Kontrolle, Status und Macht. Ich habe das nie geglaubt – und nie so gelebt. Mein Führungsstil ist gewachsen aus Erfahrung, aus Fehlern, aus den Momenten, in denen ich selbst kleingehalten wurde. Und aus der Überzeugung: Echte Führung beginnt da, wo wir Menschen sehen – nicht nur ihre Rolle.

ührung ist für mich nicht nur ein Job. Es ist eine Haltung. Und diese Haltung stützt sich auf Werte – Werte, die nicht verhandelbar sind. Diese Werte sind mein Kompass.

Aber genau das will ich – weil wir aufhören müssen, jede Person mit einem Titel automatisch als „Führungskraft“ zu bezeichnen.

Ich habe nie geglaubt, dass Führung so sein muss, wie ich sie erlebt habe.

Ich arbeite mit Menschen, die führen wollen – aber auf ihre Weise. Nicht angepasst. Nicht perfekt. Sondern aufrecht.

„Wie machst du das alles eigentlich?“ Diese Frage höre ich oft. Und die ehrliche Antwort ist: Ich mache es nicht alles. Ich mache nur das, was ich tragen kann – und ich habe aufgehört, so zu tun, als würde ich alles schaffen.

Mein Fazit: 👉🏼 Karriere mit Kind? -JA auf jeden Fall! Du darfst beides wollen! Du darfst beides leben! Und du darfst dir Hilfe holen, wenn du das Gefühl hast, es alleine nicht zu schaffen.