💼Leadership

Führung ist für viele gleichbedeutend mit Kontrolle, Status und Macht. Ich habe das nie geglaubt – und nie so gelebt. Mein Führungsstil ist gewachsen aus Erfahrung, aus Fehlern, aus den Momenten, in denen ich selbst kleingehalten wurde. Und aus der Überzeugung: Echte Führung beginnt da, wo wir Menschen sehen – nicht nur ihre Rolle.

ührung ist für mich nicht nur ein Job. Es ist eine Haltung. Und diese Haltung stützt sich auf Werte – Werte, die nicht verhandelbar sind. Diese Werte sind mein Kompass.

Aber genau das will ich – weil wir aufhören müssen, jede Person mit einem Titel automatisch als „Führungskraft“ zu bezeichnen.

Ich habe nie geglaubt, dass Führung so sein muss, wie ich sie erlebt habe.

Ich arbeite mit Menschen, die führen wollen – aber auf ihre Weise. Nicht angepasst. Nicht perfekt. Sondern aufrecht.