Führung ist kein Titel - Führung ist Beziehung

readytobekarrierec
17. Sept.
2 Min. Lesezeit

„Du bist doch Teamleiterin – dann musst du das aushalten.“

Diesen Satz habe ich zu oft gehört. Von Führungskräften, von Vorgesetzten, von mir selbst.

Aber heute sage ich: Nein, muss ich nicht.

Führung ist kein Titel, den man trägt. Führung ist eine Beziehung, die man lebt.

💡 Beziehung statt Kontrolle

Ich habe Teams geführt. Ich habe Projekte verantwortet. Ich habe Abläufe optimiert, Konflikte moderiert, Ergebnisse geliefert. Aber das, was Wirkung erzeugt hat, war nie das, was ich gesteuert habe. Es war das, was ich gesehen habe.

Den Mitarbeiter, der nach außen stark wirkt, aber innerlich zerbricht.
Die Kollegin, die still leidet – weil niemand fragt, wie’s ihr wirklich geht.
Das Team, das Ziele erreicht, aber innerlich leerläuft.

Führung beginnt da, wo Kontrolle endet. Wo echte Beziehung entsteht. Wo wir Menschen nicht nur als Rollen sehen, sondern als Menschen.

🔁 Warum das so wichtig ist

Weil Menschen keine Maschinen sind. Weil niemand motiviert bleibt, wenn er nicht gesehen wird. Weil es am Ende nicht darum geht, dass du geführt hast –sondern wie du mit Menschen warst, während du geführt hast.

Ich glaube an eine Führung, die: